flag-dnr-2.jpg

В ДНР представили проект Трудового Кодекса, который состоит их 14 разделов и 68 глав.

Об этом сообщает пресс-служба парламента.

Новый Трудовой кодекс придёт на смену КЗоТ Украины, который регулировал трудовые отношения почти 30 лет.

Отмечается, что Кодекс законов о труде и проект Трудового кодекса ДНР совпадают на более чем 60%.

«Однако есть и отличия. Так, в Трудовом кодексе закрепляются нормы, касающиеся социального партнёрства в сфере труда, срочного трудового договора, ненормированного рабочего дня, ответственности работодателя за нарушение сроков выплаты зарплаты и самозащиты трудовых прав. Безусловно, это улучшит будущее трудовое законодательство ДНР», — говорится в сообщении.

В проекте Трудового кодекса в большей мере учитываются интересы работников, усиливается защита их прав.

Как отметили в НС, важное значение имеет статья, предусматривающая материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы.

Так, в случае нарушения работодателем установленного срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, обязует работодателя выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования ЦРБ ДНР от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

Кроме того, проект Трудового кодекса предусматривает некоторые необходимые разделы и главы, касающиеся социального партнёрства в трудовых отношениях, трудового порядка, профессионального обучения работников.

Помимо этого, в законопроект внесена специальная глава о защите профсоюзами трудовых прав работников. Выделен специальный раздел о самозащите работниками трудовых прав.

Копирование материалов с сайта разрешено с указанием ссылки на источник